Меня ужасно бесит поиск работы. Я скоро сопьюсь такими темпами.Каждый раз, когда я всерьез сажусь искать вакансии, без вина не обходится.
тут нытьеНужно уметь продать себя, рассказать какой ты со всех сторон охуенный и поцеловать рекрутера в жопку. А я вот не охуенный, я обычный, а еще не продажник от слова совсем. Я могу рекламировать хорошо разве что книжки, кино или сериалы, чтобы заставить друга посмотреть то, что мне нравится, и потом вместе это обсуждать до потери пульса)) Всем нужны эксклюзивные люди, не такие как все, у которых опыт жизненный и рабочий столько не живут, охуеть какие скиллы, но при этом молодые и свеженькие. И при этом желательно красивые, стильные и готовые работать на износ за "великую" идею и скромную зп.
Еще я так и не определилась в какой сфере хочу работать и развиваться. В принципе мне интересно все, что касается моей специальности по диплому - менеджмента - и смежных с ней областей. Вторая специальность (экология) мне тоже интересна, но туда попасть с нуля еще сложнее, а зп еще меньше. Результатом стал старый-добрый "авось". Куда возьмут, там и будем развиваться)) Думала целенаправленно об HR, но сейчас смотрю на требования про "любить людей, общаться с людьми, много говорить с людьми" и начинаю давать задний ход. Ведь я так устала в кол-центре все это делать. И какой может быть карьерный рост на этой позиции я мало себе представляю. В общем, посмотрим.
В целом я не особо гонюсь за карьерой и большими бабками, но мои дорогие родственнички слишком многого от меня ждут и потому давят. "Как это мы тебя в Москве отучили, а ты в Петропавловске собралась сидеть?!", "Вот у моей подруги дочь/сын работает в банке/международном холдинге/госдуме и получает 200/500/столько не живут тыщ в месяц" и т.д. Конечно, в Петропавловске мне вообще ничего не светит (по крайней мере сейчас), и я это понимаю. Но при этом не могу дать гарантий, что стану топ-менеджером Газпрома вот прям щас. Конечно, я уже давно на них забила, потому что они транслируют в мое информационное поле типичную чушь типа "тебе нужно работку в офисе непыльную, а то потом дети пойдут, куда деваться/Сережа такой хороший мальчик, не бросай его. А замуж не зовет? А ты выйди. А дети - это главное женское предназначение./Полгода поработаешь, потом ипотеку возьмешь./Давай мы устроим тебя в Газпром. А ты потом всю жизнь будешь нам должна.. 
Через пару лет будут кудахтать про "часики тикают". Я даже не спорю - спорить бесполезно, просто абстрагируюсь.
Но денежек бы хотелось (особенно сейчас, когда мои запасы стремительно тают). Чтобы платить за свой диванчик, кушать хорошо, а самое главное - чтобы откладывать в путешествия. Я так давно этого хочу. Просто белой завистью завидую друзья, когда вижу в инсте фоточки из других городов и стран. Это одна из причин, по которой я сейчас в Москве. Еще Сережа и пара друзей.
Бросить бы все это, пойти в муз.колледж и петь потом в мюзиклах 
Итог: будущее туманно, перспективы сомнительны, "мы в дерьме".
-
-
24.10.2018 в 19:24А без хирургии я в гробу видала этих детиффекТак что крепись, не бывает всего и сразу. Так и сижу в поликлинике на голом окладе, потому что для хорошего места нужен стаж работы от трех лет. Если есть возможность где-нибудь стажироваться...-
-
26.10.2018 в 01:09Я прежде чем врачем стать несколько лет полы в клиниках мыла. Потом еще несколько лет ассистентом работала. Всячески изворачивалась, чтобы устроиться туда, где могу получить опыт, работала за символические деньги или вообще бесплатно пахала. И не считаю, что это было несправедливо.
Т.ч. могу тебе посоветовать либо на время снизить запросы, либо по блату хоть куда-нибудь устраиваться если уж все равно не определилась кем хочешь быть. По началу всегда непросто.
-
-
26.10.2018 в 03:28Слушай, а разве у медиков нет практики или подработки на последних курсах? Мне казалось в медицине наоборот проще с трудоустройством, потому что кадры готовят узкоспециализированные.
Хирургия - это здорово (как мне, неразумному обывателю, кажется). Есть возможность в нее попасть после работы в другой области? Я так понимаю после трех лет ты можешь получше устроиться? Ты вроде писала недавно об этом.
Мне каждый раз вежливо улыбались, и спрашивали про опыт работы
плохо читали резюме) а вообще на собеседованиях часто ерунду всякую спрашивают.
Suzuno, конечно) кто ж такого не хочет))
Я прекрасно понимаю эту чудесную капиталистическую схему. Если ты крутой специалист, то ты в шоколаде, драться будешь не ты за место под солнцем, а работодатели за тебя. Мне просто не нравится некоторое лицемерие этой схемы. Логично то, что компаниям нужны работники с более-менее развитыми спец.навыками, но откуда зеленые выпускники их получат - тоже неясно. Вообще заметно, что во многих ВУЗах преподаваемый материал и практика расходятся между собой, мой не исключение. При этом компаниям нужны молодые и перспективные, потому что это фактически их будущее. И тут начинается борьба за лучших среди молодых и неопытных. Таких мест много, и конкуренция между зелеными соискателями прямо пропорциональна крутости компании. Вот этот вариант:
Либо они могут себе позволить кого-то учить, но платить меньше - типа так экономят.
Рынок диктует свои правила, и компании легче вырастить себе самостоятельно новых специалистов, чем брать со стороны и разбираться с какими там знаниями-умениями они к ним пришли. Поэтому есть стажировки с возможностью остаться работать. И компании не выгодно, чтобы стажер мыл полы или занимался еще чем-то не связанным с основным функционалом. Выгодно, чтобы за короткий срок времени стажер узнал и научился делать как можно больше. Ну и чтобы он не жрал одни дошики в общаге (сейчас говорю про приезжих) есть всякие бонусы типа корпоративного питания или небольшой оплаты. Чтобы выбить хорошо оплачиваемую стажировку нужно конкретно рвать, простите, жопу.
В целом я себя адекватно оцениваю, на должности ведущих специалистов не претендую, смотрю в сторону младших помощников и ассистентов, да и после этого поста (нытья и сливания негатива в один кусок текста) как-то полегче стало, в голове прояснилось))
Спасибо за советы) Посмотрим пока, что получится. Поначалу непросто, но двигаться вперед все равно нужно.
-
-
26.10.2018 в 16:45Самая жесть в том, что крайней редко везет так, что сразу попадаешь в нормальное место. Сначала приходиться реально терпеть и выживать, всеми силами мечтая о счастливом будущем, но потом, как навыки появятся и некоторые знания того, что вообще представляет работа в какой-то сфере, там проще и на собеседованиях отвечать. Типа йоу, я понимаю, о чем вы говорите, смотрите, какая я умная хД
-
-
27.10.2018 в 00:32Ты еще не забывай, что пока молодые специалисты работают "за опыт", они могут совершенно легко менять место работы, потому что их не держит нибольшая зарплата, ни привычка. Короче, у работодателя нет никакой гарантии, что ты за его счет не выучишься и не свалишь через пару месяцев куда еще. Поэтому, если стажировка неплохо оплачивается, то на нее стараются брать людей по хоть какому-нибудь знакомству, чтобы была хоть какая-то уверенность, что человек полученные знания будет применять именно в этой компании.
-
-
27.10.2018 в 18:23это классика, знаю такое. на таких местах адская текучка, потому что получив какие-то навыки народ сваливает оттуда с облегчением)))
Иногда хочется забить и пойти на какую-нибудь фигню, где легкие деньги, на которые в принципе можно жить, где нет карьерного роста и никаких навыков не получишь. Если не думать о далеком будущем, то все вообще пучком)
Просто разговаривала только что с такой мадам-рекрутером, что расхотелось вообще что-либо делать. Едва удержалась, чтобы не послать.
Suzuno, да, риски с молодежью присутствуют.
-
-
28.10.2018 в 10:57-
-
31.10.2018 в 18:37-
-
01.11.2018 в 16:18